{"id":10321,"date":"2022-12-13T09:43:44","date_gmt":"2022-12-13T07:43:44","guid":{"rendered":"https:\/\/findvit.com\/?p=10321"},"modified":"2023-01-20T12:46:14","modified_gmt":"2023-01-20T10:46:14","slug":"imones-darbuotoju-sveikatos-bukle-ar-yra-riziku-ar-viskas-gerai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/findvit.com\/et\/imones-darbuotoju-sveikatos-bukle-ar-yra-riziku-ar-viskas-gerai\/","title":{"rendered":"<strong>Hea t\u00f6\u00f6tajate heaolu t\u00e4hendab suurep\u00e4raseid ettev\u00f5tte tulemusi<\/strong>"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-black-color has-text-color\">Iga ettev\u00f5te v\u00f5i organisatsioon p\u00fc\u00fcab olla parim ja asuda \u00e4gedas konkurentsis juhtpositsioonile. <strong>K\u00f5ige olulisem igap\u00e4evane eesm\u00e4rk on parandada ettev\u00f5tte tulemuslikkust ja saada v\u00f5imalikult k\u00f5rge tootlus.<\/strong> Mida edasi, seda enam saab selgeks, et t\u00f6\u00f6taja heaolu k\u00e4ib k\u00e4sik\u00e4es tema motivatsiooni ja enesev\u00e4ljendusv\u00f5imalustega. Nii et l\u00fchidalt \u2013 <strong>mida paremini inimene end tunneb, seda k\u00f5rgemad on ettev\u00f5tte eesm\u00e4rgid<\/strong>. Kuidas aga oma t\u00f6\u00f6tajate tervisest teada saada ja seda parandada? FindVit pakub lahenduse! Kuidas? Kutsume teid rohkem lugema.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Igap\u00e4evased tegevused: eesm\u00e4rgid ja motivatsioon<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Igap\u00e4evases t\u00f6\u00f6tegevuses oleme seadnud eesm\u00e4rgid, tulemusn\u00e4itajad, mida tavaliselt nimetatakse KPI-deks. Me k\u00f5ik p\u00fc\u00fcame neid saavutada. Kahjuks ei l\u00e4he m\u00f5nikord asjad nii, nagu me tahaksime. P\u00f5hjuseid, mis takistavad p\u00fcstitatud eesm\u00e4rkide t\u00e4itmist, v\u00f5ib olla palju. Tihti p\u00f6\u00f6ravad ettev\u00f5tted, keskendudes vaid headele t\u00f6\u00f6tulemustele, kogu t\u00e4helepanu t\u00f6\u00f6keskkonnale ja selles valitsevale \u00f5hkkonnale. Kahtlemata on see oluline tegur. Aga kui p\u00fc\u00fcame vaadata laiemalt?&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tegelikkus on lihtne: KPI-d saavutavad ettev\u00f5tte t\u00f6\u00f6tajad. Selleks, et t\u00f6\u00f6taja saavutaks vajaliku tulemuse, peab ta seda ennek\u00f5ike ise tahtma. Samuti on veel \u00fcks oluline tegur \u00f5ige energiatase. T\u00f6\u00f6taja saadaolev energia s\u00f5ltub \u00f6\u00f6p\u00e4eva koguajast, 24 tunnist, millest vaid kolmandik veedetakse t\u00f6\u00f6kohal. Kui on teada, et t\u00f6\u00f6keskkonnas on k\u00f5ik h\u00e4sti, siis kuidas tuleks hinnata j\u00e4relej\u00e4\u00e4nud aja kvaliteeti?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Viimasel ajal on \u00fcha rohkem hakatud r\u00e4\u00e4kima &quot;vaiksest taganemisest&quot;. See s\u00f5nade kombinatsioon kirjeldab k\u00f5ige paremini t\u00f6\u00f6taja motivatsioonipuudust, soovimatust proovida ja eesm\u00e4rke saavutada. Kuigi seda n\u00e4htust t\u00e4heldatakse erinevates organisatsioonides \u00fcha sagedamini, ei ole selle t\u00e4psed p\u00f5hjused alati teada.<a href=\"#_ftn1\" id=\"_ftnref1\">[1]<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kas t\u00f6\u00f6tajad on organisatsiooniga, kus nad t\u00f6\u00f6tavad, rahul?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Teine oluline aspekt, millel on tohutu m\u00f5ju \u00fcldisele t\u00f6\u00f6kvaliteedile ja t\u00f6\u00f6taja heaolule, on rahulolu ettev\u00f5ttega, kus ta t\u00f6\u00f6tab. Konsultatsioonidel, kui t\u00f6\u00f6tajad p\u00f6\u00f6rduvad terviseprobleemide korral, k\u00fcsime alati nende arvamust t\u00f6\u00f6koha kohta: need on ju inimesed, kes loovad ettev\u00f5ttele pidevalt lisav\u00e4\u00e4rtust, saavutavad k\u00f5rgeimaid tulemusi ja kannavad suurt vastutust. Kokkuv\u00f5tvalt on vastused, mida kuuleme pidevalt: &quot;Ettev\u00f5te ei tee midagi...&quot;, &quot;Ettev\u00f5te ei ole huvitatud...&quot;. Miks t\u00f6\u00f6tajad nii arvavad?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kas juhid on teadlikud t\u00f6\u00f6tajate t\u00f5elisest heaolust?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\">Nagu juba varem mainitud, tasub t\u00e4helepanu p\u00f6\u00f6rata mitte ainult t\u00f6\u00f6koha \u00fcldisele \u00f5hkkonnale. <a>Maailm muutub ja paraneb, mist\u00f5ttu on muutused v\u00e4ltimatud ka t\u00f6\u00f6suhetes. Viimasel ajal on t\u00f6\u00f6tajate ja personalijuhtide seas esile kerkinud uus positiivne trend. <\/a>T\u00f6\u00f6taja heaolu mitte ainult t\u00f6\u00f6keskkonnas, vaid ka v\u00e4ljaspool seda \u2013 kodus \u2013 muutub juhi \u00fcheks prioriteetseks kohustuseks.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Oleme koostanud k\u00fcsimused, mis aitavad juhtidel oma meeskonnaliikmete kohta rohkem teada saada:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kas t\u00f6\u00f6taja hoolitseb enda eest, et tal oleks piisavalt energiat?<\/li>\n\n\n\n<li>Kas t\u00f6\u00f6taja igap\u00e4evarutiin aitab teda? V\u00f5i \u00e4kki vastupidi, see on kahjulik?<\/li>\n\n\n\n<li>Kas organisatsioon hoolitseb ennetavalt t\u00f6\u00f6tajate eest ja teab, mida inimesed vajavad, et anda k\u00f5igile j\u00f5udu?<\/li>\n\n\n\n<li>Kas ettev\u00f5tte juhid on teadlikud v\u00f5imalikest &quot;tiksuvatest pommidest&quot;, mida nad saaksid &quot;h\u00e4vitada&quot;?<\/li>\n\n\n\n<li>Kas organisatsioonil on konkurentsieelis? Mis on oht, et t\u00f6\u00f6tajad hakkavad sealt lahkuma?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Millele tuleks t\u00e4helepanu p\u00f6\u00f6rata, et aidata ja julgustada t\u00f6\u00f6tajaid paremate tulemusteni?<\/li>\n\n\n\n<li>Kas t\u00f6\u00f6tajad saavad individuaalset ja personaalset t\u00e4helepanu?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>P\u00e4rast nendele k\u00fcsimustele vastuste saamist saab organisatsioon teha sihip\u00e4raseid otsuseid, mis aitavad kiiremini kasvada ja soovitud positsioone kindlustada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mida teha?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>FindVit aitab teil vastata k\u00f5igile neile k\u00fcsimustele. Meie igap\u00e4evane tegevus on inimeste n\u00f5ustamine terviseteemadel. Teeme pidevalt koost\u00f6\u00f6d erinevate ettev\u00f5tete t\u00f6\u00f6tajatega, mist\u00f5ttu n\u00e4eme selgelt, mida on vaja teha selleks, et inimesi motiveerida, suurendada nende kaasatust tegevustesse, parandades seel\u00e4bi oluliselt nende tulemusn\u00e4itajaid. Teame, kuidas parandada t\u00f6\u00f6tajate \u00fcldist heaolu ja ps\u00fchholoogilist seisundit.<\/p>\n\n\n\n<p>Meil on kogunenud tohutu andmebaas mitme tuhande t\u00f6\u00f6tava inimese tulemuste kohta. K\u00fcsimuste ja vastuste andmebaasi koostavad erinevate valdkondade tervishoiut\u00f6\u00f6tajad, v\u00f5ttes arvesse \u00fclemaailmsete terviseorganisatsioonide soovitusi. T\u00f6\u00f6tajale antakse kontsentreeritud k\u00fcsimustik (k\u00fcsimustele vastamine v\u00f5tab aega vaid m\u00f5ne minuti).<\/p>\n\n\n\n<p>Piisab vaid \u00fchest hoolivast sammust, et n\u00e4idata oma kolleegidele, et hoolid neist. T\u00e4nu sellele k\u00fcsimustikule n\u00e4ete kokkuv\u00f5tlikku pilti t\u00f6\u00f6tajate heaolust ja teate, milliseid toiminguid teha k\u00f5igepealt, et t\u00f6\u00f6tajad tunneksid end paremini ja t\u00f6\u00f6taksid t\u00f5husamalt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kuidas k\u00f5ik l\u00e4heb?<\/strong><strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>M\u00f5ned lihtsad sammud:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Arutame ja v\u00f5rdleme ootusi. Vajadusel kohandame k\u00fcsimustiku vastavalt teie prioriteetidele.<\/li>\n\n\n\n<li>Saadame teile lingi, mida saate oma t\u00f6\u00f6tajatega jagada. See v\u00f5imaldab teil n\u00e4ha \u00fcksikute r\u00fchmade tulemusi. T\u00f6\u00f6tajad kulutavad p\u00e4rast lingi avamist 5 minutit enda ja oma igap\u00e4evaste tegevustega seotud k\u00fcsimustele vastamiseks.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Saadud tulemusi n\u00e4hes saame neid erinevates &quot;sektsioonides&quot; anal\u00fc\u00fcsida ja v\u00f5rrelda teiste r\u00fchmade tulemustega. P\u00e4rast kogu vajaliku teabe kokkuv\u00f5tmist saame m\u00e4\u00e4rata prioriteetsed sammud, mis: parandavad ettev\u00f5tte \u00fcldtulemusi, suurendavad t\u00f6\u00f6tajate eneseteadlikkust, v\u00e4hendavad t\u00f6\u00f6tajate lahkumise riski, aitavad v\u00e4hendada kulusid ja suunavad rahalisi ressursse.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>V\u00e4ljaselgitatud sammude vastutustundlik elluviimine parandab ettev\u00f5tte t\u00f6\u00f6tajate tervist ja motivatsiooni, mille tulemusena saavutatakse k\u00f5rgemaid tulemusi lihtsamalt ja lihtsamalt. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lisainfo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Saame koost\u00f6\u00f6d teha teile k\u00f5ige mugavamal viisil. Arutame konkreetsed vajadused ja v\u00f5imalused meili teel. posti teel: <a href=\"mailto:lietuva@findvit.com\">lietuva@findvit.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>v\u00f5i tel. +370 674 48694.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>V\u00f5tke meiega \u00fchendust, arutame, kuidas saame aidata ja pakkuda teile optimaalseima lahenduse.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Iga ettev\u00f5te v\u00f5i organisatsioon p\u00fc\u00fcab olla parim ja asuda \u00e4gedas konkurentsis juhtpositsioonile. K\u00f5ige olulisem igap\u00e4evane eesm\u00e4rk on parandada ettev\u00f5tte tulemusi ja saada v\u00f5imalikult\u2026<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":10464,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1,180],"tags":[],"class_list":["post-10321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nauda-sveikatai","category-sveikatos-sutrikimai"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/findvit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/findvit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/findvit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/findvit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/findvit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10321"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/findvit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10690,"href":"https:\/\/findvit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10321\/revisions\/10690"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/findvit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10464"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/findvit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/findvit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/findvit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}